2024年に開催された「女性リーダー×大学関連スタートアップ企業」リスキリングプログラム(女性リーダー育成プログラム）を経て、株式会社OPEReに入社し、マーケティングとカスタマーサクセスで広く活躍中の中田さんのキャリアシフトストーリー。
■あなたはいま、どのような仕事や働き方をしていますか？
医療機関特化型のコミュニケーションシステム(SaaS)「ポケさぽ」を展開する株式会社OPEReで、マーケティングとカスタマーサクセスを担当しています。マーケティングとしては、リード獲得に向けた施策の企画実行がメインです。コーポレートサイトやサービスLP運営、広報、営業用資料の作成、企業展示会への出展企画など多岐にわたります。カスタマーサクセスとしては今のところ、ユーザーの医療機関が自主的に情報を取得できるサポート用のウェブサイトの作成や、医療機関との契約更新手続きの調整など、サポート業務を中心に担当しています。
リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務で、週に1回ほど出社しています。
■女性リーダー育成プログラムに応募したきっかけを教えてください
ちょうど2人目の育休復帰後半年ほど経ったところで、働き方について考えたい、もっと視野を広げたいと思っていたときにプログラムを知りました。
子育てを経験して「どんな社会を次世代に残したいか」「その実現に私は仕事でどう貢献できるだろうか」という思いが年々強くなっていました。プログラムを通して出会える東大IPC関連の企業が、いずれも革新的な事業内容で、社会課題と向き合っていることにとても魅力を感じました。そのような企業とまず出会ってみたい、と思ったのが応募を決めた理由の一つです。
また、年齢的にもこれから「リーダーシップ」を発揮する役割を担いたく、実践的な学びを得たいという思いもありました。
■講座を通して印象に残っている出来事や苦労したことについて教えてください
同じ受講生の皆さんがとても意欲的かつ魅力的な方が多く、対面で会える時はすごく刺激を受けました。自分と比較して自信を失うこともありましたが、親しくなった受講生と励まし合いました。一人でなく複数名の中で学べたからこそ、私も頑張らないと！と奮い立つことができたように思います。
e-ラーニングが始まってからは時間的にハードでした。学習スケジュールを決めて、仕事の昼休みや子どもが起きる前の早朝に、なんとか学習時間を確保しました。
■ミートアップイベントやその後の採用プロセスはいかがでしたか？
ミートアップは、複数企業と一度にお会いして、まずはフラットに直接話ができる非常に貴重な機会だったと思います。直接話すとわかること、わかってもらえることが沢山あると感じました。企業の皆様の話を聞くインプットと、自分を伝えるアウトプット、どちらも連続して必要なので脳をフル回転させたと思います！
ミートアップ後はすぐに採用スタートなので、かなりスピード感があったと思います。このような形の転職活動は初めてだったので、キャリアカウンセラーの方の様々なアドバイスが大変参考になりました。
■今後、どんな仕事に取り組んでいきたいか教えてください
入社からまだ日が浅くはありますが、会社のビジョンやプロダクト、社内の人や文化がとても好きだと感じています。自社のことをベストな形で伝えていきたい、より多くの人に知ってもらいたい、というのが今の素直な気持ちです。医療業界は初めてなので、まずは目の前の仕事をやり切りながら事業やサービスの理解を深め、もっと速く的確なアウトプットを出せるようになりたいです。ゆくゆくは戦略立案、プロジェクトの企画自体もできるようになりたいなと思います。
お客様である医療機関の皆様や、社内のメンバーとたくさん関わり合いながら、一人でなく、協力し合って働くことを大切にしたいです。
■プログラムを利用してみてよかったこと、他の方にオススメしたいポイントを教えてください
最初から最後まで、どの段階でも濃密な学びが得られるプログラムだと思います。多くの学びを得ましたが、あえてポイントとしてまとめるとしたら、
- 社会課題に向き合う企業に出会える
- 意欲の高い受講生たちから刺激をもらえる
- eラーニングで実践的な学びを得ることができる
- 転職活動でとことん自分に向き合える
この4つが自分の中では大きかったかなと思います。本当に充実した時間でした！
学びたい、成長したいという前向きな意欲がある方には、きっと響くものがあるはずです。自分と向き合った分だけ、大きな学びとして返って来るのではと思います。
■プロフィール
中田さん
株式会社OPERe
大学卒業後、フリーランスとして音楽の演奏・制作を行う傍ら、司会やラジオパーソナリティとしても活動。2017年、友人が起業した会社の創業期に参画し、デザイン制作やコンテンツ制作を含むクリエイティブ業務、マーケティング、広報に従事。2人目の育休復帰後、2024年の「女性リーダー育成プログラム」に参加。2025年1月に株式会社OPEReに入社し、マーケティングとカスタマーサクセスを兼務中。
※この記事は2025年3月に作成しました。